بر اساس سایت مشاوره حقوقی دینا ، سازمان های مردم نهاد سازمان هایی هستند که به صورت داوطلبانه و کاملا غیر انتفاعی توسط افراد بدون وابستگی به دولت و دستگاه حکومتی تشکیل می شوند که اهداف انسان دوستان و بشر دوستانه ی خود را دنبال می کنند . سمن ها در کشور های پیشرفته جایگاه مهمی دارند . NGOها به نحوی واسطه ی میان دولت و مردم هستند و در سطح بین المللی تجلی به رسمیت شناختن نقش فرد در مجامع بین المللی هستند . صلیب سرخ یکی از معروف ترین نمونه های سازمان مردم نهاد است که همه با خدمات و نقش این گروه آشنایی دارند . برای کسب اطلاعاب بیشتر در زمینه NGO یا سازمان های مردم نهاد روی لینک زیر کلیک کنید :
به استناد سایت مشاوره حقوقی دینا ،به موجب مبحث چهارم از فصل سوم قانون کار جمهوری اسلامی ایران ، تحت عنوان شرایط کار زنان یعنی در ضمن مواد 75 الی 78 حمایت هایی خاص برای زنانی که کار می کنند و مشمول قانون کار محسوب می شوند ، مورد پیش بینی قرار گرفته است . که از جمله آنها می توان به ممنوعیت کارهای خطرناک ، سخت و زیان آور ، پیش بینی مرخصی زایمان و بازگشت به کار پس از آن ، ارجاع کارهای سبک به زنان و مهلت کافی برای شیر دادن به فرزند اشاره نمود . برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد حمایت از کارگران زن در قانون کار بر روی لینک زیر کلیک کنید :
به استناد سایت مشاوره حقوقی دینا ، در صورتی که انجام کار توسط کارگر به دلایلی همچون بیماری کارگر ، بازسازی شدن کارگاه به صورت موقتی متوقف گردد ، این حالت را در اصطلاح حقوقی " تعلیق قرارداد کار " می گویند . در قانون کار ضمن مبحث دوم از فصل دوم ، ضمن مواد 14 الی 20 این قانون ، تعلیق قرارداد کاری میان کارگر و کارفرما و موارد آن به تفصیل مورد پیش بینی قرار گرفته است که از جمله مهم ترین دلایل معلق شدن قرارداد کار می توان به تعلیق قرارداد کار به خاطر وضعیت کارگر و تعلیق قرارداد کار به خاطر وضعیت کارگاه اشاره کرد . برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد موارد تعلیق قرارداد کار بر روی لینک زیر کلیک کنید :
به استناد سایت مشاوره حقوقی دینا حق اشتغال یکی از مهم ترین حقوق بشر محسوب می شود . بنابراین نه تنها نمی توان شغلی را بر کسی تحمیل کرد ، بلکه نمی توان حق آزادی انتخاب شغل را نیز محدود نمود که این مسئله در اعلامیه جهانی حقوق بشر و قوانین داخلی ایران مورد تاکید قرار گرفته است . با این حال ، اصل آزادی در انتخاب کار استثنائاتی دارد که در قوانین مربوطه بیان شده اند ؛ از جمله مخالف نبودن آزادی شغل با مصالح جامعه و حقوق سایر افراد . برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد حق آزادی انتخاب شغل بر روی لینک زیر کلیک کنید :
به استناد سایت مشاوره حقوقی دینا ، بهره کشی یا استثمار زمانی است که برخی از افراد و یا گروه ها از تلاش ها و خدمات افراد یا گروه های دیگر ، به نحو غیر منصفانه و از طرق مختلفی همچون کار اجباری ، به بردگی گرفتن آنها و انجام امور سخت و طاقت فرسا از آنان سوء استفاده می کنند . نظر به پیامدهای مخربی که بهره کشی از کار دیگران و استثمار کارگران بر جای می گذارد ، اسناد مختلف بین المللی و داخلی در زمینه حقوق بشر و حقوق کار ، به موضوع منع بهره کشی از کارگر اختصاص یافته است . برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد ممنوعیت استثمار کارگران بر روی لینک زیر کلیک کنید :
به نقل از سایت مشاوره حقوقی دینا ، اسناد تجاری وسیله‌ای هستند که معاملات غیرنقدی را تسهیل می‌کنند . به عبارتی پرداختی این معاملات توسط این اسناد صورت میگیرد .که انواع اسناد تجاری در حقوقتجارت عبارتند از : الف ) اسناد تجاری در معنای عام ب ) اسناد تجاری در معنای خاص . برای اطلاع بیشتر درباره انواع سند تجاری روی لینک زیر کلیک کنید :
به استناد سایت مشاوره حقوقی دینا ، متن ماده 188 قانون کار عبارت است از اینکه : اشخاص مشمول قانون استخدام کشوری یا سایر قوانین و مقررات خاص استخدامی و نیز کارگران کارگاه های خانوادگی که انجام کار آنها منحصرا توسط صاحب کار و همسر و خویشاوندان نسبی درجه یک از طبقه اول وی انجام می شود ، مشمول مقررات این قانون نخواهند بود . تبصره : حکم این ماده مانع انجام تکالیف دیگری که در فصول مختلف ، نسبت به موارد مذکور تصریح شده است ، نمی باشد " .برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد تفسیر مفاد ماده 188 قانون کار بر روی لینک زیر کلیک کنید :
به استناد سایتمشاوره حقوق کیفری دینا، کار اجباری در نظام حقوقی ایران منعشده است و به همین دلیل هم منطقی است که باضمانت اجراهای قانونیمواجه باشد. بر اساس ماده 172قانون کار، شخصی که دیگری را بهانجام دادن کار به صورت اجباریوادارمی کند ، علاوه بر اینکه موظف به پرداختاجرت المثل یا دستمزدکارانجام شدهتوسطکارگراست . مجازات کار اجباری در قانون کار نیز با توجه به شرایط و امکانات و مراتبجرم، بهمجازاتحبساز 91 روز تا یک سالو یاجریمه نقدیمعادل 200 برابرحداقل مزد روزانه کارگرانمحکوم خواهد شد .برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد جرم اجبار به کار بر روی لینک زیر کلیک کنید :
عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار بازدید
